Straż Miejska m.st. Warszawy rozpoczyna kolejną kampanię rekrutacyjną, zachęcając mieszkańców do aplikacji na wolne stanowiska. Po dotychczasowym sukcesie, który zaowocował przyjęciem 173 nowych strażników, nadal pozostały wolne miejsca do obsadzenia – 142 etaty czekają na chętnych. Formacja oferuje stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem, a także różnorodne benefity i szkolenia, co stwarza wyjątkowe perspektywy dla przyszłych pracowników.
Aktualna kampania rekrutacyjna będzie wspierana przez spoty informacyjne, które będą emitowane przez najbliższe dwa tygodnie na ekranach w Dworcu Warszawa Wschodnia, peronach Warszawy Śródmieście oraz w diecie 19 klubów fitness na terenie stolicy. Promujące nabór animacje zachęcają o zgłaszanie się do służby, co ma na celu zwiększenie zainteresowania oraz uświadomienie potencjalnych kandydatów o dostępnych możliwościach pracy w straży miejskiej.
Osoby zainteresowane pracą w Straży Miejskiej mogą liczyć na umowę o pracę oraz wynagrodzenie wynoszące co najmniej 6700 zł brutto, które będzie obowiązywało już od etapu kursu podstawowego. Oprócz tego, formacja oferuje szereg benefitów, takich jak premie po ukończeniu szkolenia, wsparcie w nauce oraz preferencyjne warunki korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej. Aplikować mogą osoby, które ukończyły 21 lat, posiadają średnie wykształcenie oraz czystą kartę w rejestrze karnym. Szczegółowe informacje dotyczące wymagań oraz dokumentów potrzebnych do rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej Straży Miejskiej.
Źródło: Urząd Miasta Warszawa
Oceń: Rekrutacja do Straży Miejskiej w Warszawie – nowe możliwości zatrudnienia
Zobacz Także
