W Warszawie zakończyła się druga edycja konkursu „EduEmployer”, w ramach którego przyznano nagrody firmom współpracującym z lokalnymi szkołami zawodowymi. Ratusz wyróżnił przedsiębiorstwa, które znacząco przyczyniają się do rozwoju edukacji zawodowej oraz angażują się w kształcenie młodzieży. Tegoroczna edycja konkursu przyniosła wiele pozytywnych rezultatów, podkreślających znaczenie wspólnej pracy szkół i pracodawców. Wzięło w niej udział 45 pracodawców, a wyniki konkursu pokazują rosnące zaangażowanie sektora prywatnego w proces kształcenia.
W Warszawie funkcjonuje 62 miejskich szkół zawodowych, które oferują kształcenie w 68 zawodach. Z danych wynika, że ponad 30 tysięcy uczniów korzysta z programów praktyk i staży, co pozwala im na zdobycie cennych umiejętności w rzeczywistych warunkach pracy. Zastępczyni prezydenta m.st. Warszawy zwróciła uwagę, że utworzenie efektywnej współpracy pomiędzy szkołami a biznesem jest kluczowe dla przygotowania młodzieży do przyszłych wyzwań zawodowych. Przykłady tę współpracę najlepiej ilustrują laureaci konkursu.
Konkurs odbył się w trzech kategoriach, zależnie od wielkości zatrudnienia przedsiębiorstw. Wśród nagrodzonych znalazły się zarówno małe firmy, jak „Mijal Druk”, które zdobyło główną nagrodę w kategorii do 10 pracowników, jak i duże korporacje, jak Grupa Cichy-Zasada, nagrodzona w kategorii powyżej 100 pracowników. Oprócz głównych wyróżnień, przyznano także nagrody specjalne, między innymi dla Tramwajów Warszawskich i Metra Warszawskiego, doceniające ich wkład w edukację zawodową młodzieży poprzez organizację praktyk i staży.
Źródło: Urząd Miasta Warszawa
Oceń: Warszawskie nagrody dla firm wspierających edukację zawodową
Zobacz Także
