W Warszawie wprowadzono nowe przepisy dotyczące pełnienia służby kontraktowej, co otwiera szereg możliwości dla byłych policjantów oraz pracowników, którzy chcą ponownie założyć mundur. Na mocy ustawy z dnia 1 października 2024 roku, osoby te mogą aplikować do Policji oraz Straży Granicznej. Proces rekrutacji obejmuje różne etapy, mające na celu ocenić zdolności kandydatów. W artykule przedstawiamy kluczowe informacje dotyczące reguł i wymagań tej formy służby.
Ustawa wprowadzająca służbę kontraktową w Policji, obliguje policjantów do realizacji podstawowych zadań na stanowiskach w korpusie szeregowych. Mianowanie następuje po zawarciu umowy na okres od 3 do 5 lat. Ważnym punktem jest możliwość zawarcia kontraktu z tą samą osobą tylko dwukrotnie, co podkreśla elastyczność tej formy zatrudnienia w służbie mundurowej.
Wynagrodzenie dla policjantów w służbie kontraktowej waha się od około 5900 zł do 6700 zł netto, w zależności od stażu oraz stopnia służbowego. Należy jednak pamiętać, że osoby te nie będą mogły liczyć na większe świadczenia, takie jak nagrody jubileuszowe czy odprawy. Rekrutacja dla byłych policjantów odbywa się w kilku etapach, zależnych od czasu, jaki upłynął od ich zwolnienia ze służby, co zapewnia rzetelne przygotowanie kandydatów do pełnienia obowiązków służbowych.
Osoby zainteresowane rekrutacją do służby kontraktowej mogą uzyskać więcej informacji, kontaktując się z Sekcją do Spraw Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji pod podanym numerem telefonu. Warto skorzystać z tej okazji, by ponownie zaangażować się w służbę mundurową i w pełni wykorzystać swoje umiejętności w potrzebnym obszarze.
Źródło: Policja Warszawa
Oceń: Nowe możliwości dla byłych policjantów: Służba kontraktowa
Zobacz Także
